El Real Decreto Ley 6/2019, que regula nuevas medidas de igualdad y conciliación familiar, puede generar dudas en muchas empresas sobre cómo adaptarse a esta nueva realidad. Jesús Torres Mateos, Director de RRHH Iberia de Rentokil Initial, analiza el cambio cultural y legal que supone este nuevo marco de flexibilidad horaria y las nuevas situaciones que se pueden plantear en los entornos laborales."
Fiscal, Contable y Nómina03 septiembre, 2019
La flexibilidad horaria derivada de las medidas de igualdad
Ver video
Información relacionada
-
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminaabril 10, 2024Para qué sirve el Modelo 200 y quién está obligado a presentarloEl modelo 200 es la declaración o liquidación del Impuesto sobre Sociedades. Repasamos sus características y cómo debe presentarse.
-
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminaabril 09, 2024Devolución hacienda jubilados: todas las clavesRevisamos cómo acceder a la devolución de hacienda por doble cotización para jubilados mutualistas.
-
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminaabril 09, 2024Cómo montar una gestoría: claves para el éxitoDescubre paso a paso cómo montar una gestoría y los puntos clave para que el negocio funcione.
-
Informe técnico/contenido editorialFiscal, Contable y Nóminaabril 03, 2024El despido nulo: qué es, causas y consecuenciasEl despido nulo se ha convertido en una figura de gran relevancia debido a la legislación publicada en estos dos últimos años.